Введение Работаруководителей, ученых, инженеров, юристов — заключается в принятии решений ирешении проблем. Нет ничего более важного для благосостояния общества, чемэффективное выполнение этой работы.
Введение. Сегодняв России уже никого не удивить товарами и услугами, обозначенными известнейшимитоварными знаками таких фирм как «Кока-Кола», «Адидас»,«Ксерокс», «Шелл», «Макдональдс» и многих других.
Андрей Голиней — современные бизнес технологии «Огоньдолжен быть прицельным, а орудие соответствовать типу цели». НаполеонБонапарт Распределительныесистемы, или каналы сбыта — это путь, который товары проделывают от
Размик Айдинян, доктор философских наук, профессорСанкт-Петербургского государственного университета путей сообщения, ТатьянаШипунова, кандидат социологических наук, старший преподавательСанкт-Петербургского государственного университета
Рыкова И.В., к.э.н., генеральный директор ООО“Правовой Сервис “ФАРН” Расширениемасштабов конкуренции, стремление производителей и продавцов привлечь кпроизводимым и продаваемым товарам потенциальных потребителей и необходимость
Аревшад Вартанян, «Ведомости» Широкораспространено мнение, что умение продавать необходимо только sales-менеджерам,другим специалистам эти навыки ни к чему. Но это ошибка: время от времени практическилюбому профессионалу приходится что-нибудь продавать, например свои знания,
Григорий Николаевич Фидельман, председатель правления«Московского перестраховочного общества», Вице-президентВсероссийского союза страховщиков (ВСС), член Экспертного совета по страхованиюпри Госдуме РФ. Система наказаний — один из важнейших столпов
Бартон А. Вайц (Barton A. Weitz), исполнительныйдиректор Центра торгового образования Высшей школы менеджмента Калифорнийскогоуниверситета Общее представление о работе торговых компаний надповышением уровня покупательского сервиса дает модель разрывов. Когда ожидания
Борис Михайлович Мастеров, кандидат психологическихнаук, руководитель программы Института профессионального роста, экспертИнститута Открытого общества. Обычно принято говорить о системе стимулированиятруда. Сотруднику в надежде на то, что он начнет работать продуктивнее и
Н. П. Масленникова, кандидат экономических наук,Государственный университет управления, Москва Необходимость нововведений Чтобыне просто выжить, а расти и развиваться, организация вынуждена изменяться в