Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Профессионального высшего образования “Московский государственный университет приборостроения иинформатики»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТ» РЕФЕРАТ ИННОВАЦИИ В КОНТРОЛЕ Выполнил________________

Инновационнаявосприимчивость предприятия В научных источниках встречаются понятия«инновационный потенциал», «инновационная восприимчивость», «научныйпотенциал». Однако трактовки данных понятий, на взгляд автора, являются

Содержание Введение. 2 1. Создание инновационного настроя в организации. 3 2. Содержание инновационной деятельности. 4 3. Сущность инновационного менеджмента. 6 4. Мотивация персонала. 9

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. 4 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИЙ В СФЕРЕУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    7 1.1 Сущность системы управления персоналом.. 7 1.2 Инновации в сфере управления предприятием.. 10

1.Основные понятия и актуальностьинновационной деятельности 2.Современные концепции теорииинноватики: длинные волны Н.Л. Кондратьева 3.Современные концепции теорииинноватики: деловые циклы Й Шумпетера

Федеральноеагентство по образованию Государственноеобразовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургскийгосударственный инженерно-экономический университет» Кафедра

БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента РЕФЕРАТ на тему: «ИННОВАЦИОННАЯДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СИСТЕМЕ СОНТ» Минск, 2008

НАЦИОНАЛЬНЫЙИНСТИТУТ ИМЕНИ ЕКАТЕРИНЫ ВЕЛИКОЙ ФАКУЛЬТЕТЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ ОТДЕЛЕНИЕЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА КОНТРОЛЬНАЯРАБОТА

Инновационная деятельность и формыгосударственной поддержки Содержание Введение 1. Инновационные программы ОАО«Северсталь» 1.1 Характеристика ОАО «Северсталь»