МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ Факультет государственного и муниципального управления Кафедра управления и кадровой политики
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РЕГІ ім. СТЕПАНА ДЕМ’ЯНЧУКА [email protected] РЕФЕРАТ з дисципліни “Управління персоналом”
Содержание. 1. Введение. 2. Признак и порядок установления банкротства предприятия. 3. Роль и деятельность арбитражного суда. 4. Виды и порядок осуществления реорганизационных процедур.
СОДЕРЖАНИЕ Введение. Глава I. Понятие и сущность дисциплины в деятельности органоввнутренних дел. § 1. История возникновения и становления дисциплинарных
План.I. Использование ПЭВМ в планировании и управлении строительством.……………………………………………………………………………….…..…2II. Процессор электронных таблиц Excel и его применение в экономическихрасчётах. ………………………………………………….…..…5
Introduction What I need to do?In this coursework I need to produce a detailed business report on onemedium–sized or large business. In investigating a chosen Case Study I mustcomment and analyze each of the following aspects of the Business:
Бизнес-план Содержание работы: Введение. 3Понятие бизнес-плана, сфера его применения и условия разработки. 4Содержание бизнес-плана. 11 Структура бизнес-плана. 11Пример составления бизнес плана. 28Заключение. 43
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Волгоградская академия государственной службы Институт управления
T?ma: Person?la vad??anas un motiv??anas psiholo?iskie aspekti TitullapaAnot?cija Saturs Ievads 1. Person?la vad?bas teor?tiskais skaidrojums psiholo?isk? aspekt? 1. Person?lvad?bas b?t?ba, noz?me un strukt?ra 2. Cilv?ku vajadz?bas k? darba uzved?bu noteico?ais faktors