Введение Кадровая политика в условиях рынка отводитчеловеческой личности, ее способностям и профессиональному мастерству главноеместо. Поэтому подбор и оценка персонала — очень важная функция работы любогоруководителя. Ошибки в этом деле могут обойтись очень дорого. Способностью
Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В.Ломоносова — Книгой кулинарных рецептов совершенно невозможнопользоваться. — Почему? — Каждый рецепт в ней начинается словами «возьмитечистую кастрюлю». Старый холостяцкий анекдот
Михаил Владимирович Кларин, ведущий экспертРоссийского института директоров, Российская академия образования. Одна из важнейших задач руководителя — обеспечитьпостановку общих целей и частных целей для каждого сотрудника. Можно выделить
Продолжимнаш разговор об основах лидерского поведения. Тому, кто хочет выработать в себелидерские навыки, надо запомнить принципиальное правило: ОСНОВАЛИДЕРСТВА — ВЛАДЕНИЕ ИСКУССТВОМ ОБЩЕНИЯ. УСПЕХАДОБИВАЕТСЯ ЛИШЬ ТОТ, КТО УМЕЕТ ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ОБЩЕНИЯ С ЛЮДЬМИ
Реферат студентки 4 курса Анохиной Марины Уральский государственный университет им. А.М.Горького Факультет искусствоведения и культурологии Кафедра культурологии Екатеринбург 2005 Введение
Иван Рыбкин Овысокоэффективных группах, которые получили название « команды» и ихсоздании, специалисты в области менеджмента, организационного развития исоциальной психологии заговорили относительно недавно, чуть больше 30 лет
Конъюнктура рынка характеризуется определеннымсоотношением спроса и предложения на товары данного типа, а также соотношениемцен. Основной целью изучения товарного рынка – это установление,в какой мере деятельность промышленности и торговли влияет на составление
Мария Седова Чтовыбрать и по какому пути пойти — вот главные вопросы, которые волнует нас,россиян, с давних пор. Проблема внутренних коммуникаций в компаниях отнюдь неисключение из правила. Что лучше, разработать собственную модель
Валерий Евгеньевич Хруцкий, Академия народногохозяйства при Правительстве РФ. Винформационную эру производитель должен выпускать прежде всего то, чего еще нетна рынке, а конкурентоспособность определяется способностью фирмы не только
Экономическоесодержание и структура хозяйственных средств. Хозяйственные средства,необходимые для осуществления предпринимательской деятельности, можноклассифицировать по составу и по источникам их формирования (рис.2). Основныеи оборотные средства различаются по характеру участия в производственном