МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Курсовая работа
Издержки как фактор конкурентоспособности фирмы

Выполнила: студентка 1 курса
факультета Управления
отделения ГМУ
Маркевич Ю. В.
Научный руководитель
к.э.н., доцент
Кузмичёва Н. И.

Краснодар — 2000
Оглавление.
Введение…………………………………………………………..
……………………………………3
1.Теоретические аспекты исследования издержек как экономическое
отношение………………………………………………………….
…………………………………..4
1.1Сущность
издержек…………………………………………………………
……………
1.2 Классификация
издержек…………………………………………………………
…….
1.3 Издержки как основной фактор выживания и роста фирмы……………
2. Анализ структуры издержек на примере ООО «СТРОЙБЫТУСЛУГИ».
2.1 Общая характеристика
ООО………………………………………………………….
2.2 Формирование и учет
издержек……………………………………………………..
3. Перспективы развития российских
предприятий………………………………….
Заключение…………………………………………………………
………………………………….
Список
литературы…………………………………………………………
……………………….

Введение.

Фирма – один из основных субъектов рыночной экономики, занимающейся
производственной или коммерческой деятельностью для получения прибыли,
определяющий « что?», « как ?» и « в каких количествах» производить?
Фирма старается производить товары и услуги необходимые покупателям.
Чтобы быть не вытесненной на рынке фирма должна постоянно улучшать качество
товаров ( услуг ) не поднимая цены, т. е. производить продукцию с
минимальными издержками. Т. о. Между фирмами существует конкуренция, как
форма взаимного соперничества. Именно издержки выступают как фактор
конкурентоспособности фирмы.
Цель моей работы – выяснить « Что такое издержки ?» и « Как они влияют
на производительность фирмы ».
Основная часть курсовой работы представлена в виде трёх основных
разделов.
В первой главе раскрывается сущность издержек, структура, виды,
влияние на рост и конкурентоспособность фирмы.
Вторая глава посвящена анализу структуры издержек фирмы на примере ООО
« СТРОЙБЫТУСЛУГИ ». Показаны общие положения фирмы, её цели, деятельность
(общая характеристика с момента возникновения до настоящего времени).
Проанализированы затраты за два года (1998 – 1999 гг.).
В третьей главе определены перспективы развития российских
предприятий. Рассмотрена сложившаяся ситуация нашей экономики,
экономические условия выживания и развития предприятий.
В заключении дан общий вывод о функционировании фирмы. Предложены
способы повышения эффективности деятельности фирмы.

1. Теоретические аспекты исследования издержек как экономическое отношение.

1. Сущность издержек.

Выпуск продукции или оказание услуг предполагает соответствующее

ресурсное обеспечение, величина которого оказывает существенное
влияние
на уровень развития экономики фирмы. Данный фактор особенно важен в
условиях рыночных отношений, так как уровень затрат влияет на
конкурентоспособность фирмы.

Под издержками фирмы понимаем совокупность всех расходов,
которые несёт предприниматель в целях достижения намеченного объёма
производства.

Издержки производителя в денежном выражении, сскладывающиеся из
затрат, связанных непосредственно с производством и затрат, связанных с
реализацией формируют себестоимость товара.

2. Классификация издержек.

В основе любого экономического решения лежит ответ на вопрос: как
соотносится то, что мы затрачиваем на тот или иной проект (наши издержки ),
и то, что в результате осуществления проекта мы можем получить сверх своих
затрат ( наша прибыль )?
Предложение товаров или услуг на рынке ограничено затратами их
производства. Независимо от взаимозаменяемости и разнообразия сочетания
факторов производства стоимость их использования для изготовления продукта
или создания услуги представляет издержки производства. Особенностью
издержек производства является их измерение на основестоимости наилучшей
упущенной возможности использования ресурсов. Все издержки производства
представляют собой альтернативные издержки, или издержки выбора.

Альтернативные издержки — затраты на производство товара, оцененные с
точки зрения потерянной возможности использования тех же ресурсов в других
целях.

С точки зрения экономики, все издержки можно разделить на две группы:
явные и неявные издержки.
Явные издержки – это альтернативные издержки, которые принимают форму
денежных платежей поставщикам факторов производства и промежуточных
изделий, т. е. платежи фирмы за ресурсы, которые ей не принадлежат.
Например, заработная плата рабочих (денежный платёж рабочим как
поставщикам фактора производства — рабочей силы); затраты денежные на
покупку или плата за аренду станков, машин, оборудования, помещений,
сооружений (денежный платёж поставщикам капитала); оплата транспортных
расходов; коммунальные платежи (свет, газ, вода); оплата услуг банков,
страховых компаний; оплата поставщиков материальных ресурсов (сырья,
полуфабрикатов, комплектующих). В некотором смысле, с точки зрения
предпринимателя, налоги государству тоже предстают как явные издержки (хотя
многие из них выплачиваются из прибыли фирмы).
Они должны обеспечивать владельцу ресурса доход для того, чтобы отвлечь
этот ресурс от использования в альтернативных производствах.
Явные издержки отражаются полностью в бухгалтерском учёте фирмы.
Поэтому они ещё называются Бухгалтерскими издержками.
Статьи бухгалтерских издержек – это статьи затрат, образующих
себестоимость продукции.
1. К МАТЕРИАЛЬНЫМ ЗАТРАТАМ относится стоимость :
Приобретаемых предприятием сырья и материалов, которые входят в состав
вырабатываемой продукции, образуя её основу; покупных материалов,
используемых для упаковки, хранения; износа малоценных и быстро
изнашивающих предметов (в 1997 г. к таким предметам относятся
инструменты, приспособления, инвентарь, и другие со сроком службы менее
одного года и стоимостью менее 50 минимальных размеров оплаты труда
(МРОТ)); купленных у других предприятий комплектующих изделий и
полуфабрикатов, которые подвергались в дальнейшем монтажу или
дополнительной обработке на данном предприятии; работ и услуг,
оказываемых другими предприятиями; приобретаемого топлива всех видов и
др.
2. К ЗАТРАТАМ НА ОПЛАТУ ТРУДА относятся:
Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу; различного
рода премии, надбавки к заработной плате (они должны стимулировать
работника работать более производительно и качественно);
выплаты компенсационного порядка (за работу сверх нормальных условий – в
ночную смену, в выходные дни, за совмещение профессий); оплата отпусков
и др.
3. К ОТЧИСЛЕНИЯМ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ относятся обязательные отчисления по
установленным законодательством нормам таким органам государственных
служб, как фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд
содействия занятости населения, определяемые в зависимости от общей
величины затрат на оплату труда.
4. АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНОГО КАПИТАЛА – процесс переноса стоимости основного
капитала по мере износа на производимую с его помощью продукцию и
использование этой стоимости для последующего воспроизводства основного
капитала.
Амортизационный фонд – это сумма износа основного капитала,
предназначенная для возмещения его стоимости.
Когда срок службы основного капитала, т. е. та часть капитала, которая
участвует в процессе производства, но переносит свою стоимость на
произведенный продукт по частям по мере износа, истекает и полностью
утрачивается его потребительная стоимость, амортизационный фонд
позволяет возместить основной капитал.
5. К ПРОЧИМ ЗАТРАТАМ относятся разного рода платежи: за использование
собственных оборотных средств (комиссионные банку за кассовое и
банковское обслуживание), заемных оборотных средств (проценты банку за
кредит), заемных основных средств (арендная плата). Сюда также относятся
определенные налоги и сборы, платежи в различные внебюджетные фонды,
которые включаются по действующему законодательству в издержки фирмы.

Не все затраты включаются в бухгалтерские издержки. Часть затрат
производится за счёт прибыли. К ним относятся:
1). Налоги, выплачиваемые из балансовой и чистой прибыли:
балансовая (общая) – налог на прибыль = чистая прибыль
чистая прибыль – другие налоги и платежи: местные сборы;
штрафы и пени за
несвоевременное пере-
числение налогов.
2). Проценты за кредиты банков сверх норм, установленных
законодательством.
3). Затраты по необязательному страхованию (например, страхование
рисков невозвращения кредитов).
4) Затраты на выполнение работ по строительству. Оборудованию и
содержанию социальных объектов (например, жильё).
5). Стоимость работ, выполняемых в порядке оказания помощи и
участия в деятельности других предприятий.
6). Премии, выплачиваемые за счет прибыли предприятия.
7). Материальная помощь работникам.
8). Дополнительные выплаты работникам компенсаций сверх норм,
установленных законодательством.
Т. о. Бухгалтерские издержки = Явные издержки, относимые согласно
законодательству на себестоимость продукции.

Неявные издержки — это альтернативные издержки использования
ресурсов, принадлежащих самой фирме, т. е. неоплачиваемые ею издержки.

Неявные издержки могут быть представлены как: а) денежные платежи,
которые могла бы получить фирма при более выгодном использовании
принадлежащих ей ресурсов; сюда относятся и «издержки упущенных
возможностей» (недополученная прибыль); б) нормальная прибыль как
минимальное вознаграждение предпринимателю, удерживающее его в выбранной им
отрасли деятельности. Например, предприниматель, занятый выпуском кухонной
утвари считает для себя нормальным получать 15% на вложенный капитал. Той
же точки зрения, допустим, придерживаются и все остальные предприниматели.
Поэтому если производство кастрюль будет давать предпринимателю меньше
нормальной прибыли (8 – 10%), то он свой капитал переместит в отрасли,
дающие ему хотя бы нормальную прибыль (или больше). «Бегство» капиталов из
неприбыльной отрасли в свою очередь приведет к росту ее прибыльности до
нормального уровня (если спрос на товары данной отрасли постоянен, то
меньший по массе капитал сможет получить ту же прибыль, следовательно,
прибыль на единицу капитала будет возрастать). Аналогично если производство
кастрюль будет давать предпринимателю больше, чем нормальная прибыль, то в
эту отрасль устремится капитал из отраслей, дающих прибыль меньше
нормальной. Приток капиталов в такую отрасль в свою очередь приведёт к
снижению её прибыльности до нормального уровня.
Вывод. Приток капитала в отрасль, дающую сверхнормальную прибыль, приводит
к падению прибыльности до нормального уровня в случае неизменного спроса на
продукцию данной отрасли, и, наоборот, бегство капитала из отрасли, дающей
прибыль ниже нормальной, приводит к росту прибыльности до нормального
уровня в случае неизменного спроса на продукцию данной отрасли.

Экономические = Явные (бухгалтерские) + Неявные (имплицитные)

издержки издержки издержки

Производство любого товара или услуги требует затрат экономических ресурсов
(труда, капитала, естественных ресурсов). Цена этих ресурсов и определяет
расходы предпринимателя, его издержки. Однако при экономической оценке
ресурсов учитываются два обстоятельства: 1). Редкость ресурсов, 2).
Возможность выбора того или другого вида использования ресурса. Поэтому
экономические издержки представляют собой всевозможные платежи по
любому ресурсу, исходя из цены, которую он получает при наилучшем варианте
его использования из всевозможных. Следовательно, экономические издержки
выражают цену его наилучшего использования, не явный расход, а
альтернативный.
Все экономические издержки могут быть разделены на две большие группы:
Постоянные и Переменные.

Постоянные издержки — это экономические издержки, которые зависят от
объёма производства.

Они не зависят от количества выпущенной продукции, и предприятие
будет их нести даже в том случае, если вообще ничего не будет производить.

Переменные издержки – это экономические издержки, которые зависят от
объёма производства, т. е. изменяются с изменением объёма производства.

Валовые издержки = Постоянные издержки + Переменные издержки

ТС = FC + VC

Они увеличиваются по мере роста количества выпускаемой продукции. Какие
издержки относятся к постоянным, а какие – к переменным. Это зависит от
того временного интервала, в котором они рассматриваются. Вспомните понятие
мгновенного, короткого и длительного периодов.
В МГНОВЕННОМ ПЕРИОДЕ – все издержки являются постоянными: продукт
выпущен на рынок, поэтому уже нельзя ни изменить объём его производства (он
уже есть), ни изменить издержки предприятия (понесённые издержки уже в
прошлом).
В КОРОТКОМ ПЕРИОДЕ наблюдается деление издержек на постоянные и
переменные.
К переменным издержкам в коротком периоде относятся денежные затраты на
покупку сырья, материалов (материальные затраты), затраты на оплату труда и
соответствующие социальные отчисления рабочих.
К постоянным издержкам в коротком периоде относятся: затраты на оплату
труда и соответствующие социальные отчисления аппарата управления, арендная
плата за помещения, амортизация основных средств.
В ДЛИТЕЛЬНОМ ПЕРИОДЕ предприятие имеет возможность не только закупить
большее количество сырья и материалов или нанять большее количество
рабочих. Оно может осуществить и капиталовложения, т. е. увеличить размеры
основного капитала. Поэтому в длительном периоде считается, что все
издержки являются переменными.

Издержки могут быть показаны в форме валовых, средних и предельных.

Валовые издержки – сумма постоянных и переменных издержек.

Они увеличиваются по мере роста количества выпускаемой продукции.
Количественно они равны произведению цены фактора производства на коли-
чество единиц данного фактора производства, требуемого для производства
данного количества товара.
Валовые издержки = Цена фактора производства Количество применённого

фактора производства
Средние издержки — это издержки в расчёте на единицу произведённого
товара.

Валовые издержки
Средние издержки = —————————
Количество произве-
дённого товара

Они являются критерием оптимального размера предприятий: объём выпуска
продукции оптимален для минимизации средних издержек. Рост объёма
производства вызывает вначале снижение средних издержек: а) постоянные
издержки уменьшаются в расчёте на изделие, поскольку их сумма независима от
объёма выпуска продукции; б) переменные издержки на стадии возрастающей
отдачи будут уменьшаться, так как дополнительные затраты в этом виде до
определённого рубежа на каждую единицу сокращаются. После вступления в силу
закона убывающей отдачи начнётся возрастание дополнительных затрат
переменных ресурсов и средние издержки начнут повышаться.
Так как валовые издержки состоят из постоянных и переменных, то и средние
издержки могут быть как постоянными, так и переменными:

Постоянные издержки
Средние постоянные = ————————————
издержки Количество произведённого
товара
Переменные издержки
Средние переменные = ————————————
издержки Количество произведённого
товара

Средние издержки = Средние постоянные + Средние переменные
издержки
издержки

Предельные издержки – это прирост издержек при увеличении производства
товара на одну единицу.

Прирост валовых издержек

Предельные = ————————————

издержки Прирост количества

произведённого товара

Фирмы, опираясь на данные о предельных издержках, принимают решения о
продолжении или прекращении расходов, а следовательно, изменении объёма
производства. Для исследования экономических процессов используется понятие
ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК. Обычно, определяя содержание трансакционных
издержек, выделяют их виды : издержки поиска информации, измерения,
издержки ведения переговоров и заключение соглашения, защиты и спецификации
прав собственности, оппортунистического поведения. Однако иногда
интерпретация издержек одного вида возможна как интерпретация издержек
другого вида (в частности, издержек измерения как издержек защиты и
спецификации прав собственности, издержек оппортунистического поведения как
издержек измерения и т. д. ).

Можно выделить следующее:

Издержки производства состоят из трансформационных и трансакционных
издержек. В неоклассической теории трансакционные издержки равны нулю.

Трансакционные издержки неинвариантны по отношению к неэффективности
размещения ресурсов. Однозначным результат размещения ресурсов будет
тогда и только тогда, когда набор участников обмена и набор
экономических агентов совпадают.

Существуют многообразные виды зависимости между институтами и
технологиями, с одной стороны, и трансакционными и трансформационными
издержками – с другой, что не позвволяет рассматривать технологические
сдвиги только как средство сокращения трансформационных издержек, а
институциональные нововведения – только как средство экономии на
трансакционных издержках.

При исследовании трансакционных издержек необходимо учитывать, что
они существуют в любой реальной хозяйственной системе, так же как в любой
системе существуют неопределённость и оппортунистическое поведение
экономических агентов. Трансакционные издержки неинвариантны по отношению к
эффективности окончательного размещения ресурсов, если круг участников
обмена не совпадает с кругом затронутых обменом экономических агентов, чьи
экономические интересы должны быть учтены. Данное обстоятельство требует
особо тщательной интерпретации результатов оценки величины трансакционных
издержек.
При оценке эффективности того или иного институционального
нововведения, так же как и формируемой институциональной структуры, следует
использовать критерий минимизации издержек производства, а не
трансакционных издержек, что, в свою очередь, предполагает исследование
зависимости трансакционных издержек не только от деятельности институтов и
организаций, но и от технологии.
При исследовании переходных, трансформационных процессов необходимо
обратить особое внимание на издержки институциональной трансакции и
связанные с ними проблемы организации, функционирования и эффективности
политического рынка, посредством которого изменяются формальные правила
игры.

3. Издержки как основной фактор выживания и роста фирмы.

Фирмы возникают в связи с огромными затратами на
осуществление
бесчисленного количества сделок. Рыночные (внешние ) и внутрифирменные
трансакции тесным образом связаны между собой и соотношение между ними
влияет на оптимальные размеры фирмы.
При этом Р. Коуз выделяет три момента:
1. По мере того как фирма становится крупнее доходы от
предпринимательской деятельности могут снижаться, т. е. издержки
организации дополнительных трансакций внутри фирмы могут возрастать.
Действительно должна быть достигнута некая точка, в которой издержки
организации дополнительных трансакций внутри фирмы равны издержкам,
связанным с осуществлением трансакций на открытом рынке или
издержкам организации их другими предпринимателями.
2. Может случиться так, что в результате роста числа организуемых
трансакций предпринимателю не удается разместить факторы
производства так, чтобы они создавали наибольшую стоимость, т. е.
ему не удается извлечь максимальную пользу из факторов производства.
В связи с этим должна быть достигнута такая точка, в которой потери
от неэффективного использования ресурсов равна издержкам трансакций
обмена на открытом рынке или потерям, имеющим место в случае
организации этой трансакции другим предпринимателем.
3. Цена реализации одного или более факторов производства может
увеличиться, т. к. другие преимущества мелкой фирмы выше, чем
преимущества крупных фирм.

Издержки производства какого – либо продукта данной фирмы зависят не только
от цен необходимых ресурсов, но и от технологии – от количества ресурсов,
которое необходимо для производства. Вопрос: каким образом будет изменяться
объём производства, по мере того как всё большее количество переменных
ресурсов будет присоединяться к фиксированным ресурсам фирмы? Ответ на
этот вопрос даёт закон убывающей производительности, который гласит, что
начиная с некоторого момента, каждая добавочная единица переменного фактора
приносит меньшее приращение общего выпуска продукции, чем предыдущая. Таким
образом, предельная производительность переменного фактора производства
рано или поздно начинает снижаться. Начиная с некоторого момента рост,
издержек опережает рост объёма производства. Производитель вынужден
предлагать товар за более высокую цену. Совершенствование технологий,
например, или увеличение земельных угодий повысит предложение, тем самым
увеличит производительность. Таким образом, закон убывающей
производительности действует в коротком периоде, а не на протяжении
длительного периода существования человеческого общества.
Объясним это на примере. Допустим, на предприятии имеется оборудование, и
рабочие производят продукцию в одну смену. Предприниматель нанял больше
рабочих, и работа теперь ведётся в две смены. Производительность и
доходность растут. Предприниматель нанимает ещё дополнительное количество
рабочих, организует работу в три смены. Опять наблюдается рост
производительности и доходности. Но если и дальше продолжать нанимать
рабочих, то дальнейшего роста производительности не будет. Такой постоянный
фактор, как оборудование, уже исчерпал свои возможности. Приложение к нему
дополнительных ресурсов теперь не будет давать прежнего эффекта, напротив,
начиная с этого момента, эффективность добавочных вложений будет
уменьшаться, издержки на единицу продукции – возрастать. Если через
несколько лет сменить оборудование на более производительное, то произойдёт
рост производительности. Некоторое время дополнительные вложения будут
приводить к росту производительности и доходности. Но наступит момент,
когда новое, более производительное оборудование себя исчерпает и снова
эффективность дополнительных вложений начнёт падать, а издержки на каждую
дополнительную единицу возрастать.
Мы видим из этого примера, что для анализа работы предприятия
недостаточно только средних издержек, средней доходности и других средних
величин, а необходимо знать, каковы эти показатели на каждый данный момент,
то есть нужно знать предельные величины. Таким образом, необходимость
предельного анализа в экономике определяется законом убывающей
производительности.

Последовательное увеличение размеров предприятия в течение какого-то
времени влечет за собой снижение издержек производства единицы продукции,
но начиная с определенного момента все большие и большие размеры
предприятия означают повышение средних общих издержек.

Дугообразность кривой долгосрочных средних издержек можно объяснить при
помощи того, что экономисты называют положительным и отрицательным
эффектами масштаба.

Положительный эффект масштаба.
1. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА. Повышение уровня специализации используемого
труда становится возможным по мере роста размеров предприятия.
Дополнительный наем рабочих означает, что задания могут быть поделены
между ними все более и более дробно. На маленьких предприятиях
квалифицированные работники нередко затрачивают до половины своего
времени на выполнение заданий, не требующих никакой квалификации. Это
приводит к повышению издержек производства. Более высокий уровень
специализации труда исключает потери времени на переход рабочего от
одного задания к другому.
2. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. Мелкие фирмы не способны
использовать труд специалиста-управленца по прямому назначению. На
маленьком предприятии специалист по проблемам сбыта может оказаться
вынужденным делить свое время между различными областями
управленческой деятельности – например, маркетингом, управлением
трудовыми ресурсами и финансами. Расширение масштаба операций будет
означать, что специалист по маркетингу сможет полностью посвятить
себя контролю за сбытом и распределением продукции. В конечном счете
это приведет к повышению эффективности и снижению издержек
производства единицы продукции.
3. ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАПИТАЛА. Крупные производители могут
позволить себе приобрести и эффективно эксплуатировать лучшее
оборудование.
4. ПРОИЗВОДСТВО ПОБОЧНЫХ ПРОДУКТОВ.

Отрицательный эффект масштаба.
Расширение фирмы может привести к отрицательным последствиям и,
следовательно, к росту издержек производства единицы продукции. Это связано
с определёнными управленческими трудностями, возникающими при попытке
эффективно контролировать и координировать деятельность фирмы,
превратившейся в крупномасштабного производителя. Это ведёт к увеличению
средних издержек производства.

Цель фирмы – минимизация издержек, максимизация полученной прибыли.

Фирма выбирает тот уровень производства, при котором она получает
наибольшие прибыли. Это не всегда то же самое, что наивысший уровень
производства. Пока предельная выручка (доход, получаемый фирмой от
производства каждой добавочной единицы продукта) больше предельных
издержек, общая прибыль повышается, и фирма может увеличить объём
производства. Как только предельные издержки превысят предельную выручку,
общая прибыль снижается. Фирме невыгодно продолжать производство.
Следовательно, величина прибыли достигает своего максимума при таком
выпуске продукции, при котором предельные издержки равны предельной
выручке.
Фирма может при снижении цены нести убытки, в то же время для неё
целесообразно продолжать производство до тех пор, пока цена превышает
средние переменные издержки. Если бы она прекратила своё существование, то
ей пришлось бы возмещать постоянные издержки, и потери были бы больше.
Иными словами, фирме целесообразно заниматься предпринимательской
деятельностью, если общие издержки превышают общий доход на величину
меньшую, чем постоянные издержки.

2. Анализ структуры издержек на примере ООО

«СТРОЙБЫТУСЛУГИ»

1. Общая характеристика ООО

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1 Настоящий Устав Общества с ограниченной
ответственностью «СТРОЙБЫТУСЛУГИ» (в дальнейшем именуемое «Общество»)
утверждён Общим Собранием учредителей №13 от 24.06.98 г. в связи с
приведением в соответствие с Федеральным законом «Об обществах с
ограниченной ответственностью». Общество создано на основе добровольного
соглашения физических лиц, как хозяйственное общество.

1.2 Учредителями и участниками Общества являются:

Почекай Александр Алексеевич, паспорт серия — АГ №532656, выданный
Отделом внутренних дел Октябрьского райисполкома г. Новороссийска
Краснодарского края 30 мая 1980 г., проживающий по адресу: г. Краснодар,
ул. Рождественская набережная 21, кв. 135.

Порозов Алексей Викторович, паспорт серия 1 – АГ №541714, выданный ОВД
Советского райисполкома г. Краснодара 03 марта 1989 г., проживающий по
адресу: г. Краснодар, ул. Уральская 220.

Панченко Андрей Анатольевич, паспорт серия — АГ №705027, выданный 16
октября 1986 г. Советским РОВД г. Краснодара, проживающий по адресу: г.
Краснодар, ул. Тюляева 10, кв. 116.

3. Деятельность Общества регулируется ГК РФ, Федеральным
законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»,
другим действующим законодательством, настоящим Уставом
и Учредительным договором.

4. Отношения Общества с другими предпринимателями,
организациями, учреждениями, органами муниципального
управления, гражданами регламентируются действующим
законодательством РФ.

5. Общество является юридическим лицом по законодательству
РФ и имеет в собственности обособленное имущество,
учитываемое на его самостоятельном балансе, может от
своего имени приобретать и осуществлять имущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в
суде.

6. Общество вправе в установленном порядке открывать
банковские счета на территории Российской Федерации и за
её пределами.

7. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное
фирменное наименование на русском языке и сокращённое
наименование на английском языке, указание на место его
нахождения, а также штампы и бланки со своим фирменным
наименованием, собственную эмблему.

Общество вправе иметь зарегистрированный в установленном порядке товарный
знак и другие средства визуальной индивидуальности.

8. Общество самостоятельно осуществляет свою деятельность,
распоряжается выпускаемой продукцией, полученной
прибылью.

9. Общество несёт ответственность по своим обязательствам в
пределах всего принадлежащего ему имущества, на которое
по действующему законодательству может быть обращено
взыскание.
Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков,
связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесённых ими
вкладов.

Участники Общества, внёсшие вклады в уставный капитал Общества не
полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в
пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальное
образование не несут ответственности по обязательствам Российской
Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

10. Общество создаётся без ограничения срока деятельности и
считается созданным как юридическое лицо с момента его
государственной регистрации.

11. Место нахождения Общества: Россия, Краснодарский край,
г. Краснодар.

Почтовый адрес Общества: Россия, Краснодарский край, Карасунский
административный округ, г. Краснодар, ул. Новороссийская, 232.

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

2.1 Основными целями создания Общества являются:

> Извлечение прибыли;

> Удовлетворение потребности предприятий, организаций и граждан в
продукции производственно – технического назначения и товаров народного
потребления, работах и услугах с высокими потребительскими качествами.

2. Основными видами деятельности Общества являются:

> Разработка и внедрение в производство технологий по изготовлению товаров
народного потребления;

> Изготовление нестандартного технологического оборудования;

> Сбор, переработка и сбыт продукции из отходов производства и вторичного
сырья;

> Производство продукции производственно — технического назначения,
переработка сырья, вторичных ресурсов;

> Осуществление всех видов оптовой и розничной торговли;

> Сдача в аренду производственных площадей и помещений;

> Создание сети фирменных магазинов, ларьков, киосков для реализации
собственной и приобретённой продукции;

> Проектирование, строительство, реализация и сдача в аренду жилых,
торговых, производственных и других помещений;

> Предоставление транспортно – экспедиционных услуг, включая пассажирские и
грузовые перевозки всеми видами транспорта, как на территории РФ, так и
за рубежом.

Некоторые аспекты Учредительного ДОГОВОРА
Общества с ограниченной ответственностью
«СТРОЙБЫТУСЛУГИ»

2. Деятельность общества сроком не ограничивается.

5. Имущество Общества образовано за счёт уставного капитала (фонда),
которым наделили его участники, доходов, полученных от реализации
продукции, работ, услуг, других не противоречащих закону поступлений.
Имущество Общества принадлежит Обществу на праве собственности.

6. Уставный капитал Общества образуется в размере 19418 (девятнадцати тысяч
четыреста восемнадцати) рублей.

10. Участник Общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в
уставном капитале Общества или её часть одному или нескольким участникам
Общества, а также самому Обществу.

11. Участник Общества вправе в любое время выйти из Общества независимо от
согласия других его участников.

13. Высшим органом Общества является Общее Собрание участников, состоящее
из участников или их представителей.

17. Прекращение деятельности Общества может осуществляться в виде его
ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение,
выделение, образование в другую организационно – правовую форму).

18. При ликвидации Общества оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов имущество Общества передаётся его участникам и распределяется
между ними пропорционально вкладу в уставный капитал.

Фирма ООО « СТРОЙБЫТУСЛУГИ существует с 1994 г. До 1998 г. фирма выпускала
железобетонные изделия, бетон, стеновые блоки, раствор и другие изделия.
Но производство было малообъёмным, оборудование дорогим, прибыль
небольшая, а это влияло на заработную плату рабочих, т. е. она была
низкой. Издержки увеличивались, прибыль уменьшалась. Следовательно,
производство было малоприбыльным. В 1998 г. промышленность была
законсервирована, т. е. находилась, практически, в нерабочем
состоянии. В 1999 г. фирма занималась торговой деятельностью: продажа
табачных изделий. В настоящее время ( 2000 г. ) из – за отсутствия
достаточных денежных средств для приобретения сырья и материалов, как и в
1998 и 1999 гг., фирма также не занимается выпуском уставной продукции (
деревообрабатывающая промышленность, выпуск железобетонных изделий,
деревянных и оконных блоков ). Но фирма сдаёт часть нежилых
производственных помещений в аренду, продаёт старое оборудование, иногда
оказывает транспортные услуги, откуда извлекается прибыль и формируются
издержки.

2. Формирование и учёт издержек.

Деятельность любой фирмы предполагает осуществление затрат.
Затраты, образующие себестоимость продукции ( работ, услуг ), группируются
в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
материальные затраты;
затраты на оплату труда;
отчисления на социальные нужды;
прочие затраты.

Учёт « материальных затрат ».

В элементе «материальные затраты » отражается стоимость:
приобретаемых со стороны сырья и материалов, которые входят в
состав вырабатываемой продукции, образуя её основу;
покупных материалов, используемых в процессе производства
продукции ( работ, услуг ) для обеспечения нормального технологического
процесса и для упаковки продукции или расходуемых на другие
производственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, ремонт
и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов и
прочее ), а также запасных частей для ремонта оборудования, износа
инструментов, приспособлений, инвентаря и других средств труда;
покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающиеся в
дальнейшем монтажу или дополнительной обработке;
работ и услуг производственного характера: выполнение отдельных
операций по изготовлению продукции, обработке сырья и материалов, контроля
за соблюдением установленных технологических процессов, ремонта основных
производственных фондов и прочее, транспортные услуги сторонних организаций
по перевозкам грузов внутри предприятия;
природного сырья ( плата за древесину, плата за пользование водными
ресурсами и др. );
выработка всех видов энергии ( электрической, тепловой и др. видов ),
отопление зданий, транспортные расходы по обслуживанию производства;
на приобретение тары и упаковки .

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции,
исключается стоимость возвратных отходов.
Под возвратными отходами производства понимаются остатки сырья, материалов,
полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов,
образовавшиеся в процессе производства продукции ( работ, услуг ),
утратившие полностью или частично потребительские качества исходного
ресурса ( химические или физические свойства ).

Возвратные отходы оцениваются в следующем порядке:
по пониженной цене исходного материального ресурса, если отходы могут быть
использованы для основного производства, но с повышенными затратами, для
нужд вспомогалельного производства, изготовления предметов широкого
потребления или реализованы на сторону;
по полной цене исходного материального ресурса, если отходы реализуются на
сторону для использования в качестве полноценного ресурса.

Стоимость материальных ресурсов, отражаемая по элементу «Материальные
затраты », формируется исходя из цен их приобретения ( без учёта налога на
добавленную стоимость ), наценок (надбавок ), комиссионных вознаграждений,
стоимости услуг товарных бирж, включая брокерские услуги, таможенных
пошлин, платы за транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые
сторонними организациями.

Учёт « Затрат на оплату труда ».

В элементе « Затраты на оплату труда » отражаются затраты на оплату труда
основного производственного персонала предприятия.
В состав затрат на оплату труда включаются:
выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные
исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в
соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;
выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии;
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями
труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за
работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме,
за совмещение профессий;
стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в
соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг,
питания и продуктов, затраты 'на оплату предоставляемого работникам
предприятий в соответствии с установленным законодательством
порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за не
предоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и прочее);
оплата очередных и дополнительных отпусков/ компенсация за
неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отпуска
и обратно, включая оплату провоза багажа/ работников организаций,
оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для
кормления ребенка, а также оплата времени, связанного с прохождением
медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;
выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их
реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по
специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим
законодательством;
оплата отпуска перед началом работы выпускникам
профессионально — технических училищ и молодым специалистам,
окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение;
разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других
предприятий и из организаций с сохранением в течение определенного
срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада
по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
заработная плата по основному месту работы рабочим,
руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их обучения
с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки
кадров;
оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних
специальных и профессионально — технических учебных заведений,
проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата
труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной
ориентации;
оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение
ими работ по заключенным договорам гражданско- правового характера
(включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную
работу производятся непосредственно самим предприятием.

При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение
работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на
выполнение этих работ (услуг) и платежных документов.

Учёт « Затрат на отчисления на социальные нужды ».

В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются обязательные
отчисления по установленным законодательством нормам органам
государственного социального страхования. Пенсионного фонда,
государственного фонда занятости и медицинского страхования от затрат на
оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ,
услуг) по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты,
на которые страховые взносы не начисляются).

Учёт “ Затрат на амортизацию основных фондов ”.

В элементе «Амортизация основных фондов» отражается сумма
амортизационных отчислений на полное восстановление основных
производственных фондов, исчисленная исходя из балансовой
стоимости и утвержденных в установленном порядке норм, включая и
ускоренную амортизацию их активной части, производимую в
соответствии с законодательством.
Предприятия, осуществляющие свою деятельность на условиях аренды, по
элементу «Амортизация основных фондов» отражают амортизационные
отчисления на полное восстановление, как по собственным, так и по
арендованным основным фондам.
В этом элементе затрат отражаются также амортизационные отчисления
от стоимости основных фондов (помещений), предоставляемых
бесплатно предприятиям общественного питания, обслуживающим трудовые
коллективы, а также от стоимости помещений и инвентаря, предоставляемых
предприятиями медицинским учреждениям для организации медпунктов
непосредственно на территории предприятий.

Учёт “ Прочих затрат ”.

К элементу «Прочие затраты» в составе себестоимости продукции
(работ, услуг) относятся налоги, сборы, платежи (включая по обязательным
видам страхования), отчисления в страховые фонды (резервы) и другие
обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным
законодательством порядком, платежи за выбросы (сбросы) загрязняющих
веществ, вознаграждения за изобретения и рационализаторские
предложения. Также — плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую
охрану, за подготовку и переподготовку кадров, затраты на
организованный набор работников, на гарантийный ремонт и обслуживание,
оплата услуг связи, вычислительных центров, банков, плата за аренду
в случае аренды отдельных объектов основных производственных фондов
(или их отдельных частей), лизинговые платежи, амортизация
по нематериальным активам, а также другие затраты, входящие в состав
себестоимости продукции (работ, услуг), но не «относящиеся к ранее
перечисленным элементам затрат.
В составе элемента «Прочие затраты» отражают отчисления в ремонтный
фонд, определяемые исходя из балансовой стоимости основных
производственных фондов и нормативов отчислений, утверждаемых в
установленном порядке самими организациями.
Непроизводительные затраты отражаются в учете в том отчетном месяце, в
котором они выявлены.

Конечный финансовый результат (прибыль или убыток) слагается
от финансового результата от реализации продукции (работ, услуг),
основных средств и иного имущества предприятия и доходов от вне
реализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим
операциям.
Убыток ( прибыль ) от реализации продукции (работ, услуг) и
товаров определяется как разница между выручкой от реализации
продукции (работ, услуг) в действующих ценах без налога на
добавленную стоимость и акцизов и затратами на ее производство и
реализацию.

К выше сказанному приведём таблицу издержек ( затрат, образующих
себестоимость работ, услуг ) по ООО « СТРОЙБЫТУСЛУГИ » .

|Затраты |1998г. (в |1999г. (в руб.)|
| |руб.) | |
|1. Материальные затраты |20731 |193245 |
|2. Основная и дополнительная зарплата |42568 |64394 |
|3. Отчисления от заработной платы |15831 |24409 |
|4. Амортизация основных фондов |18078 |30835 |
|5. Прочие затраты (общехозяйственные расходы| | |
|с учетом коммунальных расходов – |69223 |106541 |
|электроэнергия, вода, газ на отопление, | | |
|телефон, журналы и газеты и т. п.) | | |
| | | |
|Всего |166431 |419424 |

Как видно из таблицы издержек ООО « СТРОЙБЫТУСЛУГИ » за 1998 и 1999 гг.
в целом издержки выросли на 252993 руб. В том числе по элементам затрат:
а). материальные затраты на 172514 руб.
б). зарплата на 21826 руб.
в). отчисления на зарплату 8578 руб.
г). амортизация основных фондов на 12857 руб.
д). прочие затраты на 37318 руб.

Анализ показывает, что рост издержек в 1999 г. по сравнению с 1998 г.
произошёл по всем элементам издержек, в связи с торговой деятельностью
фирмы.
Увеличение амортизационных отчислений по основным фондам 1999 г. по
сравнению с 1998 г. связан с тем, что в 1998 году не начислялись
амортизационные отчисления на башенный кран и автопогрузчик.
В целом по итогам работы ООО “ СТРОЙБЫТУСЛУГИ ” за 1998 г. убытки
составили 6270 руб. За 1999 г. – 10588 руб.

Рост убытков в 1999 г. по сравнению с 1998 г. , как и отрицательный
результат работы фирмы – 10588 руб., вызван тем, что в 1999 г. были
отражены расходы будущих периодов 1998 г. в сумме 25415 руб.

3. Перспективы развития российских предприятий.

Чтобы поговорить о перспективах развития российских предприятий следует
рассмотреть сложившуюся ситуацию нашей экономики. Мы знаем, что наша
промышленность находится в кризисном состоянии. Откуда появились истоки
кризиса? Каковы экономические условия выживания и развития предприятий?

Демонстрации, голодовки, перекрытие магистралей стали следствием главной
проблемы постсоветской рыночной экономики — углубляющегося кризиса
неплатежей. Задолженность нарастает, следовательно, от неплатежей страдает
все больше предприятий. Стремительно увеличиваются оборотные средства
предприятий, формируемые за счет принудительных заимствований.
Если федеральные и региональные органы власти не примут действенных мер по
разрешению кризиса неплатежей, попытка России построить рыночную экономику
окончится неудачей, страну ожидают революционные потрясения, откат к
командно-распределительной системе.
В условиях конкурентной рыночной экономики предприятия не могут длительное
время существовать с большой задолженностью. Этому мешают обычаи делового
оборота, т.е. разумные ограничения по срокам и форме расчетов, возможность
выбора партнеров. Массовые неплатежи оказались возможными лишь в условиях
постсоветской рыночной экономики, которую отличают доставшиеся ей в
наследство высокая степень монополизации, межрегиональное разделение труда,
устойчивые хозяйственные связи и социально-политическая установка на то,
что всякое производство непременно должно работать.
Результаты обследования предприятий-неплательщиков.
С мая 1996 г. по ноябрь 1997 г. Межведомственная балансовая комиссия
Федеральной службы по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению
(ФСДН) обследовала 210 крупнейших неплательщиков бюджету. «Живые» деньги в
выручке предприятий составляли в среднем лишь 27%. При этом более чем у
половины этих предприятий они не достигли 20%, а более чем у трети
оказались меньше фонда оплаты труда. Предприятия практиковали натуральную
оплату или оплачивали труд за счет третьих лиц.
Более 80% предприятий из-за не денежного формирования выручки были не в
состоянии рассчитываться с бюджетом деньгами, несмотря на то, что все виды
фискальных начислений (в том числе в Пенсионный и другие внебюджетные
фонды) составили 21,8% фактической валовой выручки предприятий (т.е.
налоговую нагрузку нельзя назвать чересчур обременительной). Проблема в
том, что «живыми» деньгами в бюджет поступает не более 8% начисленных сумм.

У предприятий нет такого количества денег, чтобы удовлетворить все
фискальные требования. Если фискальная система отказывается от натурального
оброка, то, сколько бы она ни облагала налогами не денежные расчеты,
единственным источником поступлений остается денежная выручка предприятий.
Поэтому денежные требования налоговых органов должны быть соизмеримы с ней.

Первая причина неплатежей — широкое использование товарообмена (бартера) в
расчетах между предприятиями.
К нему (а не к снижению цен, как ожидалось) привело сжатие рынка денежных
средств платежа (расчета) в 1993-1997 гг. в результате отвлечения денег из
производства на более доходный рынок государственных, ценных бумаг и сделки
по импорту. Нехватка ликвидных средств платежа возмещалась за счет
вовлечения в оборот менее ликвидных товаров. Устойчивые хозяйственные
связи, сформированные в советский период, обеспечили бартерному обмену не
свойственную ему ликвидность и устойчивость.
Фактический запрет на реализацию товаров ниже себестоимости приводил к
тому, что при бартерных сделках, когда важны пропорции обмениваемых
товаров, а не сами цены, последние, как правило, были выше, чем при расчете
деньгами. В принципе рост цен ограничен их мировым уровнем (при экспорте) и
платежеспособным спросом населения (на внутреннем рынке). Однако у
отечественных базовых отраслей таких пределов нет. Например, отпускные цены
на черные металлы на внутреннем рынке более чем вдвое превышают мировые. В
результате потребители черных металлов не рассчитываются за них деньгами, а
предпочитают бартер, завышая цены на свою продукцию, чтобы обеспечить
интересующую их пропорцию обмена. Из-за этого опережающими темпами по
сравнению с ростом выручки увеличиваются издержки предприятий и
соответственно цена или объем заимствований, а также убытки. Неплатежи
растут со скоростью 8% в месяц.
Вторая причина — невыполнение государством обязательств по госзаказам. Если
государство задерживает оплату своих заказов на один миллион рублей, то по
технологической цепочке сумма неплатежей вырастает до многих миллионов.
Отношения между государством и предприятиями несимметричны: задерживая
(иногда по несколько лет) расчеты по выполненным государственным заказам,
оно, тем не менее, требует выплаты по ним налогов и немалых пеней.
Третья причина — непомерное налоговое бремя предприятий. Суммарная их
задолженность перед бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами в
середине 1998 г. превысила 250 млрд. рублей, а прибыль составляла около 40
млрд. рублей, с которой необходимо было уплатить 35% налога. Очевидно,
промышленность не в состоянии заплатить такой огромный долг.
Сумма требований бюджета и естественных монополий, предъявляемых к
предприятиям, превысила их выручку. Экономика ответила на это естественной
реакцией — выработала противоядие в виде неплатежей. Вместо получения
прибыли главной целью предпринимателей стал контроль над финансовыми
потоками.
Сложилась ситуация, когда широко используются завышенные бартерные,
вертуальные цены (по ним никто не платит деньгами), мало кто рассчитывается
в оговоренные сроки, формируются крупные взаимные долги, которые
своевременно невозможно погасить, декларируется зарплата, которая не
выплачивается. Вместо денег практикуются расчеты векселями, взаимные
зачеты. Но наиболее распространены расчеты через обмен товарами и услугами
(бартер). Несколько лет назад этим занимались сами предприятия, теперь в
основном посредники, специализирующиеся на товарообмене. Используются
договорные цены, причем договаривающиеся стороны интересует пропорция мены,
а не формальные (денежные) цены обмениваемых товаров. Они могут быть
бесконечно большими (если стороны убедили друг друга в том, что их товары
дорого стоят) или нулевыми.
В хронической задолженности обследованных предприятий на долги другим
предприятиям приходилось 56%, на долги по налогам – 29%, банкам – 8%,
работникам предприятий — 7%, т.е. от неплатежей страдали, прежде всего
другие предприятия и бюджет, ставшие вынужденными кредиторами.
Поскольку предприятия направляют часть выручки на оплату труда и иные
текущие нужды, накопленную задолженность невозможно погасить в течение
года. Единственный выход — реструктуризировать часть задолженности, т.е.
перевести ее из текущих обязательств в долгосрочные.
Денежная часть выручки предприятий небольшая, следовательно, неуклонно
растут их долги перед поставщиками, бюджетами разных уровней, банками и
работниками предприятий. А если учесть, что налоги в денежной форме, по
данным Федеральной службы по делам о несостоятельности и финансовому
оздоровлению (ФСДН), в среднем составляют около 8% (остальное — опять же
взаимозачеты, бартер и просто недоимки), то растут неплатежи по госзаказам.
К этому следует добавить уход в теневую экономику, расхищение акционерного
капитала менеджерами, не целевое и неконкурсное использование бюджетных
средств, а нередко и их разворовывание. И все же ключевым звеном этой цепи
неплатежей являются предприятия. Преодолеть кризис неплатежей не удастся,
если не принять меры — как макроэкономические, так и на уровне предприятий.

Способы преодоления кризиса неплатежей.

Первый — банкротить должников, и чем больше, тем лучше; в классической
рыночной экономике неплатежеспособность предприятий преодолевается именно с
помощью процедур банкротства.

Некоторые эксперты сомневаются, что целесообразно преодолевать кризис
неплатежей с помощью банкротств. Неплатежеспособных предприятий в России
слишком много, поэтому арбитражные суды не справятся с наплывом дел. Кроме
того, банкротство должника всегда порождает убытки кредиторов, а
банкротства крупных должников могут повлечь за собой цепочки банкротств
кредиторов. Важно и то, что неплатежеспособными оказались многие крупнейшие
предприятия, имевшие значительный вес на фондовом рынке (до его обвала),
вовлеченные в международные проекты. Их банкротство чревато еще большим
падением делового рейтинга нашей страны. Не стоит забывать, что массовые
банкротства — это массовый передел собственности, причем за бесценок. Ведь
предприятий на рынке окажется намного больше, чем денег. При этом причины,
порождающие задолженность, не будут устранены.
Эти аргументы не означают, что процедуру банкротства следует вообще
исключить. Банкротство безнадежных предприятий необходимо. Но оно должно
проходить по строгим критериям, исключающим произвол со стороны властей,
нередко желающих таким образом передать предприятия «своим» людям. Уместно
использовать процедуру «ускоренного» банкротства, в процессе которого
удается сохранить предприятие как имущественный комплекс,(оно продается
целиком, как бизнес, без долгов), а выручка от его продажи распределяется
среди кредиторов и прежних акционеров.

Второй — использовать денежную эмиссию в размерах, достаточных для
погашения долгов бюджета. Противники такого подхода подчеркивают, что из-за
величины долгов эмиссия будет столь значительной, что страна неизбежно
сорвется в пропасть гиперинфляции.

Третий — снижать цены и издержки производства, для этого законодательно
разрешить продажу товаров по ценам ниже себестоимости, установить
регулируемые цены на продукцию монополистов (прежде всего на газ и
электроэнергию) с учетом сложившегося уровня фактических расчетов.
Сторонники этого пути обращают внимание на то, что снижение цены на
электроэнергию должно быть увязано с установлением предельных цен на
энергетические угли. На основе радикального снижения цен на газ и
электричество нужно соответственно снизить цены на тепловую энергию и
железнодорожные перевозки. Это, конечно, сократит доходы бюджета, но
позволит существенно уменьшить и его расходы (вопрос в том, что окажется
весомее). Кроме того, появится возможность восстановить нормальные условия
функционирования промышленности в нашей обширной стране с суровыми
климатическими условиями.

Четвертый — провести дополнительную эмиссию акций предприятия-должника,
продать их на рынке и вырученными средствами возместить его долги, в том
числе бюджету (правда, при этом «размывается» капитал владельцев
предприятий, более того — они могут лишиться контрольного или блокирующего
пакета). Этот подход реализован в постановлении правительства «Об условиях
и порядке реструктуризации задолженности организаций по платежам в
федеральный бюджет» от 5 марта 1997 г. № 254, согласно которому должны
продаваться ценные бумаги предприятия, уклоняющегося от уплаты налогов.
Некоторые эксперты справедливо видят в этом признание государством своей
неспособности собирать налоги, а также того факта, что нынешние налоги
можно выколотить из налогоплательщиков только насильственными способами.

Пятый — заставить предприятия под угрозой штрафов и других санкций
торговать своими долгами на рынке. Такой подход активно продвигают
Минэкономики и Госналогслужба. Аналитики обращают внимание на то, что
продажа предприятиями дебиторской задолженности создает лазейку для ухода
от налогов. Поскольку задолженность исчислена на основе завышенных
бартерных цен, при ее продаже можно «нарисовать» убытки, т.е. свести
прибыль к нулю.

Шестой — списать почти все пени и штрафы без условий и предоставить
длительную (более чем на 10 лет) беспроцентную рассрочку основной суммы
долга. К списанию долгов надо, конечно, «добавить» реформирование налоговой
системы и естественных монополий.

Многим такой подход не нравится, потому что прощение долгов совсем отучит
недобросовестные предприятия платить налоги, а добросовестные плательщики в
очередной раз пострадают. Сторонники подхода возражают: в России трудно
отыскать крупное предприятие (а не молочный магазин или подставную фирму),
которое не имеет задолженности. Если же такое находится, то это, как
правило, местный монополист или завод, имеющий высокую рентабельность за
счет уникальной технологии, но не предприятие с «сознательным» директором.
Ведь российские компании возникали не благодаря тому, что собрались
несколько человек, сложились и построили прибыльный завод. Заводы строились
за счет государства, но потом одним достались сверхприбыльные производства,
а другим — обычные. Счастливчики в состоянии платить налоги.

Правительство предложило свой комплекс мер по преодолению кризиса
неплатежей:
законодательно ввести более жесткий срок оплаты товара, после которого долг
попадает в разряд «плохих» (в отличие от обычного товарного кредита).
Скажем, до трех месяцев задержка с оплатой не противоречит обычаям делового
оборота, а свыше этого лимита в неплатеж получают право вмешиваться
государственные органы;
организовать с помощью государства компьютерные сети для построения цепочек
расшивки долгов (нетинг) предприятий и ввести регулярные торги долгами;
побудить директоров предприятий расшивать кредиторскую и дебиторскую
задолженность добровольно (как было в Чехии) или принудительно, введя
уголовную ответственность директоров (по примеру Словакии). Хватит ли на
это воли российскому правительству — покажет время.

Причины бедственного положения предприятий, по некоторым оценкам, в 90%
случаев лежат в сфере управления бизнесом, неумении вписаться в условия
рынка, снижать издержки производства, повышать качество продукции,
осваивать новые технологии. И лишь в 10% случаев сказываются последствия
утяжеленной структуры экономики. Неплатежи, на которые часто ссылаются в
оправдание тяжелого положения предприятий, также во многом порождены
нерыночным или просто неграмотным поведением хозяйствующих субъектов.
Но и при общем спаде производства, неблагоприятных экономических и правовых
условиях немало предприятий работают успешно благодаря тому, что их
менеджеры поступают в соответствии с требованиями рынка. Есть и такие
менеджеры, которые освоили принципы и методы управления в условиях рынка,
но не в состоянии преодолеть трудности, выпавшие на долю отечественной
промышленности (отсутствие инвестиций, разорительная налоговая система,
неразумная экспортно-импортная политика). Если устранить эти помехи, такие
руководители смогут должным образом организовать работу своих предприятий.
В нашей стране слишком много директоров, которые не имеют должного
образования. Чтобы увеличить число тех, кто способен управлять
предприятиями на уровне современных требований, нужно создать эффективную
систему обучения руководящих кадров теории и практике менеджмента.
Есть и такие директора, которые прекрасно освоили рыночные методы
хозяйствования, но используют их не во благо работников, а для собственной
наживы. Нередко такие директора имеют в собственности контрольный пакет
акций. Естественно, они никогда добровольно не уступят свой пост,
позволяющий контролировать финансовые потоки предприятия.

Чтобы сохранить российскую промышленность, необходимо совместить интересы
общества и владельцев предприятий или разрешить этот конфликт, скажем,
заменив нынешних собственников на эффективных, способных обеспечить
надлежащее управление и развитие предприятий. Нужен механизм, позволяющий
отстранять от работы руководителей, не умеющих эффективно управлять и
разворовывающих капитал акционерных обществ.
Одной из таких мер выступает банкротство.
После того как 1 марта 1998 г. вступил в силу обновленный закон «О
несостоятельности (банкротстве)», появилась надежда, что банкротство станет
одним из основных рычагов промышленной политики, поможет восстанавливать
платежеспособность предприятий, менять неэффективных собственников и плохих
управленцев, а распродаваться в ходе банкротства будут лишь те материальные
ресурсы предприятия, которые в принципе не могут эффективно использоваться
(приносить прибыль).
Однако те, кто участвует в процедурах банкротства конкретного предприятия,
чаще оперируют словом «ликвидация», чем «финансовое оздоровление».
Общественное сознание упорно продолжает воспринимать банкротство как способ
закрыть предприятие, когда оно уже неспособно выкарабкаться, или способ
распродать его имущество, когда необходимо срочно выбить завязшие долги (в
том числе бюджету), или как возможность заменить неугодного местным властям
директора на «своего» человека. И такое отношение небезосновательно. Новый
закон позволяет довольно легко обанкротить предприятие: достаточно
показать, что оно в течение трех месяцев не рассчитывается с кредиторами, и
можно начинать процедуру банкротства.

Банкротство (несостоятельность) — признанная арбитражным судом или
объявленная самим должником, неспособность должника в течение трех месяцев
удовлетворить в полном объеме требования кредиторов по денежным
обязательствам и (или) по уплате обязательных платежей.

Арбитражный управляющий (он же временный, внешний или конкурсный
управляющий) — лицо, назначаемое арбитражным судом для проведения процедур
банкротства. К процедурам банкротства относятся наблюдение, внешнее
управление, конкурсное управление, мировое соглашение.

Для разработки программы выхода из кризиса управляющему необходимо:

проанализировать деятельность предприятия и выявить конкретные причины его
кризисного состояния;
провести маркетинговые исследования рынка, на котором действовало
предприятие, и смежных рынков (нередко именно переориентация производства
приводит к спасению);
проанализировать состояние основных средств предприятия, возможность их
технического перевооружения и переориентации на иной ассортимент;
определить источники внешнего финансирования антикризисных мер;
разобраться в ненормативных тонкостях хозяйственных и около хозяйственных
связей предприятия, установить личные отношения с основными поставщиками.
Чтобы успеть все это сделать за отведенные законом месяцы и в условиях,
когда чинятся препятствия, нужно быть гениальным менеджером, иметь
сработавшуюся команду высококлассных специалистов, «группу поддержки» для
обеспечения безопасности и быстрого разрешения конфликтов с
«заинтересованным окружением» предприятия, хорошие отношения с местным
арбитражным судом, налоговыми органами и территориальным управлением ФСДН.
А также нужно иметь на примете потенциального инвестора или возможность
быстро его найти. Это реально лишь в немногих случаях, а в остальных
решение, представленное управляющим собранию кредиторов и арбитражному
суду, оказывается далеким от оптимального.

Что же произошло? Почему жизнь разошлась с замыслом? Сказались пороки
экономического смысла банкротства или законодатели допустили серьезные
ошибки, которые мешают проявиться его созидательным свойствам?

Одна из причин в том, что в законопроект накануне третьего чтения в Госдуме
скрытно было вписано роковое слово «конкурсные» перед словом «кредиторы»
(бюджет и внебюджетные фонды к конкурсным кредиторам не относятся). Правка
привела к негативным последствиям и для предприятий, и для государства,
которое как кредитор лишилось права участвовать во всех этапах банкротства
должника, кроме первого собрания.
Закон недостаточно эффективен еще и потому, что в ходе банкротства,
используемого как инструмент в борьбе за влияние на предприятии, от
управления производством отстраняются акционеры, чьи интересы действительно
могли быть долгосрочными. Они заплатили за контрольный пакет акций реальные
деньги и готовы навести порядок — прекратить воровство, улучшить
управление, снабжение, сбыт.

Обсуждается также вопрос о формировании корпуса государственных управляющих
(скажем, внештатных сотрудников территориальных управлений ФСДН). Они стали
бы спасать в первую очередь крупные и средние предприятия и под «крышей»
этих управлений были бы менее зависимы от влиятельных сил в регионах.
Готовя до 50 государственных управляющих в месяц, постепенно можно было бы
довести общее их число до 1000 человек. Более качественное и интенсивное
обучение могло бы продолжаться 6-12 месяцев (первая часть — подготовка за
границей, вторая — адаптация полученных знаний к местным условиям). Нужны и
менее формальные критерии отбора претендентов, одного тестирования явно
недостаточно.

Надежды возлагаются также на Контрольную комиссию, которую уместно создать
при ФСДН или специализированном фонде из квалифицированных специалистов.
Она стала бы проверять обоснованность вынесенного на собрание кредиторов
предложения о введении внешнего управления или начала конкурсного
производства, а также анализировать и оценивать антикризисную программу,
разработанную управляющим.

В России в условиях, когда рыночная среда еще не сформировалась и
практически невозможно оценить экономическую эффективность проектов и
связей, движущими силами для объединения предприятий и банков в финансово-
промышленные группы (ФПГ) стало стремление к стабильности связей и
повышению собственной значимости в экономике, обеспечивающей выживание как
за счет взаимной поддержки членов объединения, так и вынужденной помощи
государства. Поэтому многие ФПГ представляют собой искусственные
образования, экономически слабо обоснованные.
Согласно закону «О финансово-промышленных группах» они образуются в целях
технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных
и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности
и эффективности производства, расширение рынков сбыта и создание рабочих
мест.
ФПГ бывают в одной из двух форм: холдинг, когда юридические лица действуют
как материнская (она же центральная) компания и дочерние общества; система
участия, когда юридические лица полностью или частично объединяют свои
материальные и нематериальные активы на основе договора о создании ФПГ. Все
участники группы учреждают центральную компанию, как правило, в форме
инвестиционного института, хотя допустима и форма хозяйственного общества,
ассоциации или союза.
В ФПГ могут входить государственные и муниципальные унитарные предприятия —
в порядке и на условиях, определяемых собственником их имущества; дочерние
хозяйственные общества и предприятия — только вместе с основным обществом
(унитарным предприятием-учредителем); инвестиционные институты,
негосударственные пенсионные фонды, страховые компании, участие которых
обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в ФПГ. В группе
обязательно должны быть организации, производящие товары или услуги, а
также банки или иные кредитные организации. А вот участие общественных и
религиозных организаций недопустимо.
Наряду с официально зарегистрированными ФПГ существует немало неформальных
объединений с относительно устойчивым сотрудничеством и
взаимопроникновением промышленного и финансового капиталов. Их называют
конгломератами. Причем члены конгломерата порой объединены даже более
жесткими, чем участники ФПГ, личными, клиентскими, кредитными,
акционерными, технологическими связями.
были сформированы холдинги «Газпром», «ЕЭС России», «Связьинвест»,
«Высокоскоростные магистрали», «Роснефть», «Транснефть»,
«Транснефтепродукт», «ЛУКойл», «ЮКОС», «Сургутнефтегаз».

Что побуждало участников группы получать официальный статус ФПГ? Тем самым
сильные предприятия хотели, во-первых, обеспечить акционерный контроль над
предприятиями и банками, с которыми уже налажены эффективные хозяйственные
связи, целесообразные и в перспективе; во-вторых, повысить имидж
объединения в глазах инвесторов и зарубежных партнеров; в-третьих, развить
контакты с федеральными и региональными органами власти.

Мотивы и надежды группирующихся предприятий

Предприятия вынуждены были группироваться в ответ на острую нехватку
оборотных средств, вследствие инфляции и неплатежей, на свертывание
бюджетного финансирования, на прессинг со стороны мощных конкурентов на
внутреннем и внешнем рынках, а также в поисках более эффективного
управления капиталом.
С объединением в ФПГ они связывали надежды на кооперирование в снабженческо-
сбытовой сфере ради экономии издержек; на повышение согласованности
действий при производственной кооперации; на расширение круга инвесторов и
укрепление отношений с банками; на консолидацию инвестиционных ресурсов; на
оптимизацию материально финансовых потоков; на уменьшение потребности в
оборотных средствах на основе укрепления платежной дисциплины партнеров по
группе, использования ими товарных кредитов, векселей, трансфертных цен; на
улучшение делового имиджа на внутреннем и внешнем рынках, в частности
благодаря повышению ритмичности производства; на облегчение отстаивания
групповых интересов в государственных инстанциях.
Кроме того, предприятия рассчитывали воспользоваться потенциальными
плодами интеграции, не прибегая к жесткой централизации контроля над
ресурсами, а также возможностями банков по оптимизации финансовых потоков и
налоговых обязательств. Предприятия также хотели избежать сюрпризов в ходе
приватизации и с помощью банков расширить свое влияние на размещение
продаваемых государством акций. Интеграция в ФПГ теоретически позволяла
лучше использовать ограниченные управленческие кадры (подобную роль ФПГ
играли в послевоенной Японии). В рыночных условиях благополучие предприятий
существенно зависит от качества финансового менеджмента, а в банках
работают квалифицированные финансовые специалисты.

Слабости ФПГ

Оценки потенциальных возможностей ФПГ при их создании оказались явно
завышенными. Воплотиться в жизнь им мешают как неблагоприятные внешние
условия для развития групп, так и многочисленные внутренние трудности.
Участники групп жалуются на перегруженность налогами, сборами, платежами,
запутанность и непостоянство налоговых требований, чрезмерно высокие
налоговые ставки, а также на то, что государство неэффективно распоряжается
своей долей в капиталах ФПГ, занимая неконструктивную выжидательную или
безразличную позицию.

На практике отечественные ФПГ демонстрируют разную эффективность. Одни
успешно приспособились к новым экономическим условиям (скажем, «ЛУКойл») и
завоевали позиции на внешних рынках («Газпром»), а другие оказались в
кризисном состоянии, перед угрозой банкротства даже при широком экспорте
продукции («Норильский никель»). Причины значительных расхождений в
результатах деятельности ФПГ аналитики достоверно назвать затрудняются,
ссылаясь на недоступность реальной финансовой информации о них и проходящих
через их родственные структуры денежных потоках. И все же можно выделить
«болевые точки», от умения справиться с которыми зависят успехи или неудачи
группы.
«Хлипкость» банка. Крепость всей групповой конструкции во многом зависит от
силы банка, который зачастую является системообразующим. Характерно, что в
ФПГ участвуют очень большие или очень маленькие банки. Отсутствие средних
банков специалисты объясняют тем, что банкиров интересуют лишь те группы,
деятельность которых они могут контролировать. ФПГ, контролируемых сильными
банками, меньшинство, хотя их доля в общем обороте составляет более 40%
(речь идет только о зарегистрированных группах, с учетом неофициальных
структур этот показатель оценивается намного выше). Преобладают группы со
слабыми, «карманными» банками — это так называемые индустриальные ФПГ, на
которые приходится 95% всех групп.
Предприятия нередко обвиняют банки (которые стали их акционерами) в том,
что их интересует не развитие производства, а извлечение собственной выгоды
из контроля над финансовыми потоками, а к реализации инвестиционных
проектов в ФПГ они проявляют минимальный интерес. Обследование 24 ФПГ
показало, что 80% из них не получали поддержки от своего банка или могли
рассчитывать лишь на краткосрочное финансирование. Характерно, что во
многих ФПГ, даже несмотря на технологическую и коммерческую слаженность,
собственных средств для пополнения капитала предприятий все равно нет.
Поэтому для них актуально иметь в своем составе инвестиционный банк. Но
банки хотят развиваться преимущественно как универсальные.
С другой стороны, участие предприятия в учреждении банка стало нелегким
экзаменом для того и другого. У предприятия-акционера, который вложил в
банк крупную сумму, естественно возникает соблазн поправлять свое положение
за счет банка, получая деньги на свои проекты независимо от их
эффективности и окупаемости. Разумные банки отказываются подчиняться
внутригрупповой дисциплине, если от них требуют инвестировать в невыгодные
проекты
Ограниченные инвестиционные возможности. На нынешнее состояние ФПГ
существенно влияют повышенный риск крупных инвестиций в условиях
расплывчатости государственных структурных приоритетов и масштабы
инвестиций, необходимых для решения стратегических задач.
По концентрации капитала российские ФПГ заметно уступают зарубежным
диверсифицированным группам. Для реализации серьезных стратегических
замыслов практически всем отечественным ФПГ требуется наращивание
инвестиционных возможностей.
Плохая управляемость группой. Когда центральная компания образована
несколькими акционерами — участниками группы, они владеют ею как дочерним
обществом, а не наоборот, как если бы она была материнской компанией.
Поэтому центральная компания может играть любую роль (например, искать
инвестиции или развивать новые направления бизнеса), кроме роли
контролирующего центра, который определяет стратегию группы.
Поскольку участники вносят в уставный капитал центральной компании, как
правило, незначительные доли своих активов, не получается и концентрации
финансового и промышленного капиталов. Компания оказывается не штабом
стратегического планирования или координатором финансовых потоков, а в
лучшем случае — консультативной службой или «клубом директоров». В таких
компаниях работают по 6-8 человек, которые не имеют реальных рычагов
влияния на предприятия. Кроме того, не проработаны вопросы финансовой
деятельности группы, отсутствует стратегия совместной работы, недостает
надежной и оперативной информации о предприятиях.
С переходом от мягкой формы взаимодействия партнеров (союз, альянс) к
жесткой холдинговой форме — когда ясно, кто чем владеет — связывают и
надежды на то, что удастся привести в соответствие структуру управления ФПГ
и принятие решений. При нынешней слабости центральной компании зачастую два
или три наиболее влиятельных директора решают, что делать дальше, не считая
нужным информировать других об основаниях и причинах такого решения. Но
скептики сомневаются, что тенденция предпочтения холдингов удержится долго,
ссылаясь на то, что, создавая рыночные отношения внутри холдинга,
центральная компания имеет небольшое влияние на дочерние общества. Причем
по мере роста их эффективности оно уменьшается. Уже известны случаи, когда
холдинги распадались после того, как дочерние общества вставали на ноги.
Неэффективный менеджмент. Его неэффективность является следствием вялости
внешнего контроля (со стороны рынка и собственников). С одной стороны,
менеджеры, контролирующие холдинги, стремятся на взаимовыгодной основе
реализовать преимущества его приспособленности к рыночным условиям. С
другой — пытаются сохранить в миниатюре прежнюю систему, включая опеку
слабых предприятий и содержание социальной инфраструктуры. Кроме того,
непосильные налоги приводят к усилению централизации финансовых потоков,
сужению финансовой самостоятельности «дочек».
Дефицит стратегических собственников в холдингах. Эффективное
функционирование холдинга предполагает рациональность внутренних связей,
отлаженность прав собственности по отношению к самому холдингу. Продажа
акций крупными пакетами (15-20%), казалось бы, способствует появлению
частных стратегических собственников. Однако, как показал опыт, сама по
себе концентрация акций в крупные пакеты, контрольный пакет в одних руках
не гарантируют принципиального улучшения положения на предприятии.
Недостаточно и навыков наведения порядка в финансовом хозяйстве. От
стратегического собственника требуется способность реально улучшить сбыт
продукции, удешевить поставки сырья и материалов, обеспечить
технологическую поддержку, принимать эффективные технические решения,
привлекать крупные кредиты.
«Замусоренный» состав ФПГ. Российские ФПГ создавались во многом случайным
образом: скупалось то, что было доступно. В хаосе приватизации лидерам
предпринимательства некогда было задумываться о том, для чего они
приобретают тот или иной промышленный актив. Не было времени и на создание
серьезных управленческих технологий. Сегодня, когда активы уже собраны,
встали вопросы: что надо сделать, чтобы они приносили прибыль — каждый в
отдельности и все вместе как составляющие одной корпорации; стоит ли иметь
внутри группы слишком разные направления? Ведь смысл холдинговой компании,
т.е. соединения различных бизнесов, заключается в том, чтобы между ними
возникла синергия (усиление взаимного действия).
Чрезмерная ориентация на государственную поддержку, обещанную законом. В
законе перечислены такие меры государственной поддержки ФПГ: зачет
задолженности участника, акции которого реализуются на торгах, в объем
предусмотренных условиями этих конкурсов инвестиций для покупателя —
центральной компании этой ФПГ; предоставление участникам права
самостоятельно определять сроки амортизации оборудования и накопления
амортизационных отчислений, которые должны направляться на деятельность
ФПГ; передача в доверительное управление центральной компании временно
закрепленных за государством пакетов акций участников этой ФПГ и
государственные гарантии для привлечения инвестиций; предоставление
инвестиционных кредитов и иной финансовой поддержки для реализации проектов
ФПГ.
Органы власти субъектов Федерации могут предоставлять ФПГ дополнительные
льготы и гарантии. Банкам, участвующим в ФПГ и осуществляющим в ней
инвестиционную деятельность, Центральный банк вправе снизить нормы
обязательного резервирования и предоставить другие льготы для повышения их
инвестиционной активности.
На все заявленные меры господдержки в казне денег нет. В качестве
«спасательного круга» предлагается тщательно отбирать ФПГ, которым следует
помогать. Намечено использовать различные таможенные барьеры для зарубежной
авиационной техники; предоставлять компаниям наиболее эффективные маршруты
преимущественно для эксплуатации на них российских самолетов нового
поколения, финансировать из бюджета НИОКР в области базовых авиационных
технологий и материалов, поддерживать базовую сертификацию новых самолетов
и вертолетов. Однако поддержка со стороны государства возможна лишь в
ограниченных объемах, вместе с ним риск должны нести и коммерческие
участники корпораций.

Перспективы
По какому пути пойдут российские ФПГ в ближайшие годы? Аналитики называют
два возможных варианта, считая наиболее вероятным промежуточный из них:
либо это будут действительно эффективные объединения различных типов
хозяйственных единиц, которые, во-первых, созданы добровольно или на основе
слияний и поглощении; во-вторых, основаны на действительно эффективном
управлении своей собственностью (пакетами акций); в-третьих, ориентированы
на сокращение издержек и увеличение дохода на основе собственной
деятельности в условиях цивилизованного рынка;
либо будут сформированы несколько десятков гигантских конгломератов и
отраслевых монополий, ориентированных на особые отношения с государством и
функционирующих за счет этого, что будет означать реанимацию в новых
условиях централизованного управления экономикой. Горизонтальная
(отраслевая) интеграция уже демонстрирует монопольное поведение или
устремление ее участников. Несмотря на попытки правительства учесть
антимонопольное законодательство, многие финансово-промышленные группы
усиливают монопольный характер экономики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

На основе работы выделим основные аспекты изложенных тем, сделаем
вывод об эффективности функционирования фирмы ООО «Стройбытуслуги». Прежде
всего, ответим на главный вопрос выбранной темы «Что такое издержки?».
Под издержками понимается совокупность всех расходов, которые несет
предприниматель в целях достижения намеченного объема производства.
Издержки учитываются в денежном выражении. Формируют себестоимость
товара.
Виды и типы издержек: альтернативные, явные (бухгалтерские) и неявные
(имплицитные), экономические, постоянные и переменные, валовые, средние,
предельные, трансакционные (рыночные), социальные, возвратные.
Издержки выступают основным фактором выживания и роста фирмы.
Расширение фирмы может привести к отрицательным последствиям и,
следовательно, к росту издержек производства единицы продукции. Это связано
с определенными управленческими трудностями, возникающими при попытке
эффективно контролировать и координировать деятельность фирмы,
превратившейся в крупномасштабного производителя. Это ведет к увеличению
средних общих издержек.
Цель фирмы – минимизация издержек, максимизация полученной прибыли.
Фирме целесообразно заниматься предпринимательской деятельностью, если
общие издержки превышают общий доход, на величину, меньшую, чем постоянные
издержки.
На основании проведенного анализа я пришла к следующему выводу:
Фирма 000 «СТРОЙБЫТУСЛУГИ» функционирует не эффективно из-за высокого
уровня издержек. Мы знаем, чем выше уровень издержек, тем меньше прибыль. А
это ведет к снижению производительности. Происходит сокращение объема
продаж, отрицательное влияние на основные фонды, материалы, численность
рабочего персонала. Фирма теряет конкурентоспособность.
Фирме не хватает денежных средств, чтобы сменить оборудование,
приобрести сырьё и материалы увеличить заработную плату рабочим.
Следовательно, наладить производство.
Возникают вопросы:
«Как долго промышленность будет «законсервирована?», «Чем выгоднее
заниматься фирме?», «Как сделать производство прибыльным?», «Как уменьшить
издержки?».
Для того, чтобы повысить эффективность функционирования фирмы, я
считаю, необходимо провести анализ деятельности , выявить
какие издержки наиболее высоки, чем это вызвано, как можно понизить уровень
издержек, как производить дальнейший контроль и регулирование затрат.
Сегодня в России неблагоприятны экономические и правовые условия для
развития предприятий. Причины бедственного положения предприятий, по
некоторым оценкам, в 90 % случаях лежат в сфере управления бизнесом,
неумением вписаться в условия рынка, повысить качество продукции, осваивать
новые технологии. И лишь в 10 % случаев сказываются последствия
«утяжеленной» структуры экономики. Но немало предприятий работают успешно
благодаря эффективной работе менеджера.
По какому пути пойдут российские предприятия в ближайшие годы?
Аналитики называют два возможных варианта, считая наиболее вероятным
промежуточный из них:
. либо это будут предприятия, эффективно функционирующие, основанные на
действительно эффективном управлении своей собственностью;
ориентированные на сокращение издержек и увеличение дохода на основе
собственной деятельности в условиях цивилизованного рынка;
. либо из — за высоких налогов, больших издержек, низкой прибыли
предприятия не смогут эффективно функционировать, что приведёт к их
ликвидации, появлению монополий.

Список использованной литературы:

1. А.О. Вереникин. Трансакционные издержки в рыночной экономике. // Вестник
Московского университета. — 1997г. — №3 -с. 76 — 89.
2. А. П. Кураков. Экономическая теория: Учебное пособие. -2-е изд., доп. и
переб. М.: Гелиос АРВ, 1999г. — 751с.
3. Барсукова Е.В. проверка затрат на торговых предприятиях //' Аудит,
ведомости. — М.: 1998г. — №2 — с. 21 — 36.
4. Вейе Г., Деринг У. Введение в общую экономику и организацию производств
/ Красноярск. 1995г.- 510с.
5. Долбилин А.С., Пронина Л.А. Издержки, доходы и прибыль торговых
предприятий и потребительских обществ: Учебное пособие, — М.; 1998г. —
167с,
6. Должникова В. Г. Затраты производства: формирование и анализ
/Новосибирск 1998г., с. 49-50
7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия .- М.: 1999г.
8. Иванов А.Н. Производственный анализ: оптимизация структуры затрат. .//
Аудит, ведомости — М.: 1998г., — №10 — с. 14-19.
9. Курс общей экономической теории (основные положения и
категории) / учебное пособие Под ред. А.М. Крылова. —
Краснодар. 1997г. 10.Макконнелл Кемпбелл Р., Брю Стенли Л. Экономикс:
Принципы,
проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. 11 изд. Т.2.-
М.:Республика,1992. 400 с.: табл., граф.
11. Основы предпринимательской деятельности. Экономическая теория. /Под
ред. В.М. Власовой, Д.Л. Волкова и др. — М.: 1999г.
12.Романенков И.Д. издержки производства в современной
экономике. — М.: 1998г. 168 с.
13.Экономика предприятия / Под ред. В.П. Грузинова. — М.:1998г.
14.Экономика. А.П, Казаков, Н.В. Минаев -М,; 199 8г. 15.Экономическая
теория. Учебник. / под ред, ИЛ, Николаевой, —
М.: «Проспект»,, 1999г. -448с,
15.Долан Э.. Линдсей Д. Рынок: микроэкономический анализ. –М.: 1992г.
16.Долан Э.Д.. Линдсей Д.Е. Рынок: микроэкономический анализ. СПБ. 1992.
17.Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Дело, 1993.
18.Маршалл А. Принципы экономической науки. T.I. C.155 — 166.
19.Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. М.: Экономика, 1992.
20.Фишер С. и др. Экономика.